+31(0)85-4895010
Inspireren & verbinden
Leiderschapsontwikkeling
In een dynamische wereld die zich constant moet aanpassen vraagt dat om een ander leiderschap. Een leiders die geen geen volgers creëert, maar nieuwe leiders weten te creëren. Een goede leidinggevende helpt zijn medewerkers zich te ontplooien en leert ze om anderen te inspireren hetzelfde te doen. Het roept de leidinggevende op om een werkomgeving te creëren waarin zijn medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen, hun passie kwijt kunnen en waarin ze zichtbaar bijdragen aan de missie en de doelen van de organisatie.
Leiderschapsontwikkeling zetten wij o.a. in bij:
“Leiderschap is geen functie of positie die je inneemt, het is een dienst die je geeft.”
-Simon Sinek
Persoonlijk Leiderschap
Geloof jij als leidinggevende dat elkaars talenten duurzaam benutten en inzetten de sleutel tot succes is voor mensen, teams en organisaties? Wil jij je eigen talenten en potentieel als leidinggevende inzetten en een echte impact maken? Door te werken aan je persoonlijk bewustzijn helpen wij jou je leiderschap te versterken en je volle potentieel te benutten.
Leidinggeven aan Talent
Een talentgerichte leidinggevende helpt zijn medewerkers zich te ontplooien en leert ze om anderen te inspireren hetzelfde te doen. Het roept de leidinggevende op om een werkomgeving te creëren waarin zijn medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen, hun passie kwijt kunnen en waarin ze zichtbaar bijdragen aan de missie en de doelen van de organisatie.
De ontwikkeling van de medewerker staat centraal, en wel omdat de leidinggevende gelooft dat het échte kapitaal in zijn medewerkers zit. Hij wil dat zij slagen en succes kunnen boeken. Het slagen van de medewerkers is immers het slagen van de onderneming, of, anders gezegd, de resultaten van een organisatie worden bepaald door de prestaties van de medewerkers. Voor de leidinggevende is het dan ook van het grootste belang om zijn medewerkers te laten floreren binnen zijn organisatie.
Richting geven en verbinden
Een leidinggevende snapt dat het échte kapitaal in zijn medewerkers zit. In de kennis, ervaring, inzet, creativiteit en betrokkenheid bij de organisatie en alle mensen die er werken. Het échte verschil merk je bij het contact met je cliënten en hun entourage.
Toch zit de mogelijkheid tot groei niet enkel in de 'softe' hoek. Om mensen te laten groeien heb je de juiste organisatiecontext en strategie nodig waarbinnen mensen gefacilieerd kunnen worden, kunnen groeien en verantwoordelijkheid kunnen nemen. Maar hoe breng je dit dan in de praktijk? En… hoe zou het zijn als alle leidinggevenden in jouw organisatie zouden handelen vanuit éénzelfde visie op leiderschap?
Aan de slag met een project?
Advies of ondersteuning nodig? Onze projectmanagers helpen je bij het succesvol maken van jouw project. Neem vrijblijvend contact met ons op, of plan direct een afspraak in voor een kop koffie en een eerste kennismaking. We maken graag kennis!